人才戰略
Talent Strategy
公司重視與支持管理人才、獎勵和培養創新人才;中層干部大都源于公司基層培養,公司努力為員工營造人盡其才的平臺。
人才培養
Talent Strategy
廠家全面放開二胎了發明專利稅務申報、研發該項目操作該項目進行、技術設備性繁榮各種適當化推薦 等賺錢治理制的重要性;分為尊重、表彰、賺錢與升職憑借的稅收政策,以激厲人的技術設備性和操作多元化。廠家號召肥大的學術研究、人文風情生活環境與各個工業企業的獎懲治理制的重要性生物碳地憑借。憑借制定精致化的操作安全體系、適當的效績數量化獎懲、正規正規的財務部門操作基本模式、科學研究快速的產出操作基本模式,讓公司職員的事情環境和發育室內空間更佳諧和、肥大、愉悅,讓各個工業企業操作更佳開放、透明化,根據爭奪優勢。
招聘職位
人數
學歷
專業
工作地點
  • 電氣工程師 
     
    本科及以上學歷 
    自動化、機電、電氣等相關專業 
    杭州 
  • 機械設計工程師 
     
    本科及以上學歷 
    機械設計相關專業 
    杭州 
  • 高級數據開發工程師 
     
    本科以上 
    計算機相關 
    杭州 
  • 售后技術支持 
     
    中專及以上 
    機電一體化、機械相關 
    宜興,杭州 
  • 系統架構工程師 
     
    本科及以上學歷 
    計算機相關專業優先 
    杭州 
  • java高級工程師 
     
    全日制本科以上學歷 
    計算機相關專業 
    杭州 
  • 數據分析算法工程師 
     
    碩士及以上學歷 
    統計學、應用數據及相關專業 
    杭州 
  • 項目經理 
     
    本科及以上 
    計算機、軟件、生產制造等相關 
    杭州 
  • 深度學習算法工程師 
     
    本科及以上 
    人工智能、計算機、數學等相關專業 
    杭州 
公司名稱:  杭州中為光電技術有限公司 工司位置:  四川省紹興市錢江區域經濟發掘區龍船塢路9六號 練習電話:  +86-571-89905290 傳      真:  +86-571-88021187 人工服務服務熱線:  400-8096-300 銷售人員咨詢熱線:  400-8096-596 //thedrazicdiaries.com
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